!!! Klartext & Konfrontation statt Ignoranz & Verdrängung !!!
!!! Zeit hinzusehen !!!
»HINTERGRUND«
In fast jedem Unternehmen gibt es ihn: Den einen Kollegen, der „ziemlich gut drauf“ ist – zu gut.
Er trinkt, kifft, kokst, zockt oder ist auf andere Weise auffällig. Vielleicht ist er sogar süchtig.
Und alle wissen es. Aber niemand spricht es an.
Warum?
Angst. Unsicherheit. Loyalität. Betriebsblindheit. Persönliche Verstrickungen.
Oder schlicht: Er funktioniert ja noch – ist erfahren, systemrelevant, scheinbar unersetzlich.
Doch Schweigen ist keine Lösung. Es ist Teil des Problems!
Alle wissen es – und keiner sagt etwas.
Ich schon …!
»DIE REALITÄT in vielen Unternehmen«
- Sucht wird gedeckt, ignoriert oder toleriert – aus Angst vor Eskalation oder Konflikten.
- Führungskräfte schauen weg – aus Unsicherheit oder Überforderung.
- Personaler fühlen sich machtlos, emotional verstrickt oder manipuliert.
- Know-how und eine klare professionelle Haltung fehlen.
- Niemand konfrontiert – alle dulden. Und machen sich damit mitschuldig.
- Die Verantwortung wird weitergereicht, während Sucht das Team, die Produktivität und das Betriebsklima schleichend zerstört.
- Das System schützt sich selbst – und damit die Sucht.
Was bleibt ist Druck. Ohnmacht. Schweigen.
– Und ein Mensch, der langsam aber sicher vor die Hunde geht!
»DIE LÖSUNG«
Ich kenne die Sucht in allen Facetten. Von innen.
Ich habe sie überlebt – ohne Floskeln, ohne Ausflüchte.
Ich rede Klartext. Direkt. Respektvoll. Konsequent.
Ich bin der, der hinsieht, wenn andere wegschauen.
Der konfrontiert, wenn andere decken.
Der eingreift, wenn intern längst kapituliert wurde.
Ich übernehme, wenn das System versagt und bringe Klarheit in ein Thema, das sonst im Dunkeln bleibt.
Neutral. Unverstrickt. Unerschrocken.
»LEISTUNGSUMFANG«
- Vorgespräch & Bedarfsanalyse – Vertrauliche Einschätzung der Situation mit Ihnen als Unternehmer, Personaler oder Führungskraft.
- Konfrontationsgespräch mit dem Betroffenen – Klare, ehrliche und direkte Ansprache – mit Empathie und Respekt, aber ohne Umwege.
- Weiterführende Begleitung (optional) – Einzelcoaching, Interventionsprozess oder systemische Langzeitbegleitung – je nach Bedarf und Bereitschaft.
- Auf Wunsch – Workshops für Teams oder Führungskräfte zum professionellen Umgang mit Sucht im Unternehmen.
»IHR MEHRWERT als Unternehmen«
- Sie übernehmen Verantwortung – bevor Schaden entsteht.
- Sie entlasten Führungskräfte, die nicht mehr weiterwissen.
- Sie schützen das Team, das mitträgt – auch wenn es schweigt.
- Sie geben dem betroffenen Kollegen eine echte Chance – mit Klarheit statt Gesichtsverlust.
»DER MEHRWERT für den Betroffenen«
- Eine letzte Tür vor dem Absturz.
- Eine respektvolle, ehrliche Konfrontation – aus Haltung, nicht aus Härte.
- Die Möglichkeit, zurück ins Leben zu finden – ohne moralischen Zeigefinger.
»KLARE ANSAGE ZUM SCHLUSS«
Sucht im Unternehmen ist kein Einzelfall.
Aber wer wegsieht, macht sich mitverantwortlich.
Ich spreche aus, was alle denken.
Ich konfrontiere – ehrlich, professionell und mit Attitüde.
Und ich begleite – bis echte Veränderung möglich wird.
Bereit hinzusehen?
SUCHT – CHAOS – INTERVENTION
»Hier geht’s um echte Führungsverantwortung. Ohne Ausreden!«
Heavy Metal Coaching statt Heile-Welt-Gesülze.
Wirkung statt Worthülsen.
Verantwortung statt Verdrängung.
Bevor es zu spät ist …!
